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Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者Lin Shan，通讯员Xu Jiajing，Zhang Niyu）在Wufeng Tujia Automonous县，武汉工程大学马克思主义学院的“医疗道路步行”实践团队对Grassroots医疗保健治疗的现状进行了深入研究。通过现场访问，讨论和其他方法，团队会系统地将现代化的Yichang City的学生的乡村医生组成“四个指定的培训模型”。
如何改变才能保证政策并保持其责任？该技能团队在Wufeng County Health and计划生育局研讨会上获得了基本信息。县通过“目标注册中心，目标委员会，目标工作和目标促进”形成了一个封闭的人才培训循环。政策，例如人均24,000元人民币的年薪补贴，卫生中心的特殊运营资金和90％的养老金补贴提供I大学生的机构保证。是将人们保持在土著人民层面的关键。透明
公共卫生部门负责人彭·埃克斯（Peng Yexu）在重新呼吸镇卫生中心，确认了该政策的有效性。经过九年的土著培训后，以目标方式培训的第一批大学学习医生已成长为部门负责人。他的职业轨迹显示了主要医学人才的增长空间。在研究笔记中，技能团队撰写的团队：“在解决人们的实际健康需求的过程中，可以看到土著职位的专业价值。”
在Yechanping Village的健康室，村医生Xiang Tao为村民提供伤口。医生在“双百万项目”中训练：“高级教义，并帮助我迅速掌握实践技能。” Wufeng County Health and Lander Planning Bureau主任Yongkui介绍了该县培训了113名大学生医生通过“大师批准”机制，并按照计划实现了“村庄，医学生”的目标。数据表明，有77.3％的在职大学生愿意长期为土著人民服务。
超过100页的访谈记录Nakthe实践小组的实践小组表明，大学生通过监测健康，流行的科学教育和其他方法来改善农村健康。研究小组注意到：“年轻的医生使用专业服务来改变村民健康的概念。这种双向增长是发展基本医疗服务的活力来源。”
从政策设计到实施结果，该大学团队通过系统的研究在学术研究和实际需求之间建立了桥梁。研究报告建议：“职业发展渠道的持续发展将进一步增强土著立场的吸引力。”报道了团队将继续执行远程和研究，为人才的人才建设提供学术支持。